在組織人力資源的用工管理領域，各類突發狀況頻現，涵蓋違規員工處理、員工工傷事故、商業機密泄露、離職合規管理操作等復雜情形。針對這些挑戰，慧博研究特別推出了“用工管理”專題欄目，旨在為專業人士提供翔實的操作指南與最佳實踐，確保用工流程既合規又高效，賦能組織實現人力資源管理的規范化與效能提升。通過這一專欄，我們期望助力組織有效應對人力資源管理中的各種挑戰，強化用工管理的規范性和效率；我們期望助力組織構建和諧穩定的勞動關系，規避可能浮現的法律風險，支持組織的持續健康發展。

盡職調查是指在商業交易、投資、并購、融資或者其他商業決策之前，對目標單位進行全面、系統的評估與調查過程，包括但不限于財務資產負債情況、運營效能情況、法律合規情況、人力資源配置情況、風險及機會、環境社會與治理（ESG）等其他揭示企業運行情況的維度指標。盡職調查作為企業收購、兼并程序中最重要的環節之一，旨在一定程度上消除對目的企業的信息不對稱，為決策者提供真實、準確、全面的決策依據

北京市“十四五”時期民政事業發展規劃明確提出了基本殯葬服務均等化、延伸性殯葬服務多元化的發展思路，要求加快構建以公益性服務為主體、營利性服務為補充、節地生態為導向的現代殯葬服務發展格局。這一政策導向不僅為殯儀館帶來了前所未有的發展機遇，也對其人力資源管理提出了新的挑戰和要求。

石油化工行業作為國民經濟的基石產業，對國家經濟的穩定與繁榮起著不可或缺的作用。黨的二十大以來，全球經濟格局經歷了深刻的調整、地緣政治緊張局勢加劇、“雙碳”目標的推進等多重因素交織，為石油化工行業發展帶來了復雜多變的挑戰。

本期分享將從工傷的認定開始，詳細解讀相關政策，提供實用的操作指南，并深入探討工傷保險的各項待遇。無論你是企業負責人、人力資源專員，還是普通員工，都能為你提供有價值的信息和實操指導，幫助你在遇到工傷問題時能夠更加從容應對，確保自身或企業的合法權益得到有效保障。

在組織人力資源的用工管理領域，各類突發狀況頻現，涵蓋違規員工處理、員工工傷事故、商業機密泄露、離職合規管理操作等復雜情形。針對這些挑戰，慧博研究特別推出了“用工管理”專題欄目，旨在為專業人士提供詳實的操作指南與最佳實踐，確保用工流程既合規又高效，賦能組織實現人力資源管理的規范化與效能提升。通過這一專欄，我們期望助力組織有效應對人力資源管理中的各種挑戰，強化用工管理的規范性和效率；我們致力于構建和諧穩定的勞動關系，規避潛在的法律風險，支撐組織的持續健康發展。